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一、對管理人員進行專業(yè)化培訓
立體停車設備作為一種智能化的操作設備,要求其使用人員具有良好的專業(yè)素養(yǎng),能夠及時的應對突發(fā)情況。因此,廠商一定要對設備的操作人員進行專業(yè)的知識講解。未經專業(yè)培訓的操作人員不得上崗工作。
二、對管理人員進行嚴格的行為規(guī)范
對一個專業(yè)的工作人員來說,除了有過硬的專業(yè)知識以外,還需要在工作中做到嚴于律己。如上班時間不得遲到早退,更要避免管理人員酒后上崗等不良情況。光做到這些還不夠,還應完善工作中的細節(jié),在交接班時,應該進行立體停車設備的檢查,避免因缺乏溝通造成的安全隱患。
三、管理人員應對駕駛員進行正確的引導
當遇到駕駛員醉酒駕駛進入車庫的情況時,管理人員要及時制止以避免安全事故的發(fā)生。在正常工作下,存車前管理人員就要對存車人安全方面的知識講解,當停車人有違反立體停車設備行為規(guī)范時,管理人員有責任對其進行制止甚至懲罰。不僅如此在訂車前,車內除駕駛員以外的其他乘客都必須先下車,然后還要進行天線的回收確認和汽車輪胎的氣壓檢查。在汽車駕駛員停好車后,管理人員還應該提醒駕駛員校正前輪,拉上手剎,完成一系列的停車工作。
從以上三點可以得出,立體停車設備管理人員在規(guī)范停車操作安全方面起著主導作用。一個服務一流的立體停車設備管理人員不僅應該具備日常操作檢修維護等一系列專業(yè)知識,還必須對各種類型的停車設備都有所了解,必要時能及時處理突發(fā)情況。